五年前，他辭去外企高管職務，懷著打造“誠信物流”的遠大抱負，赤手空拳來到省會長沙創建了“湖南領速物流有限公司”，開始了“誠心物流”的創業之旅。
不同于出生在快遞之鄉的桐廬大佬們，也不像當年一文不名的窮小子王衛，李友章當年做物流，可以用一句話來形容，那就是“機會只給有準備的人”。
為建立企業誠信盡一份微薄之力
李友章，一位懷揣夢想、篤定前行的年輕創業者。出生于1979年6月。2002年7月大學畢業后，他追夢去了上海，就職于上海水星控股集團。扎實的專業基礎，務實的鉆研精神，利他的處事風格，他很快贏得了同事的崇拜，師傅的厚愛，領導的贊賞。他肩上擔子和責任也一天天加大，他也一天天成長、成熟。
2008年，李友章被集團公司任命為水星紙業廠長。在他的帶領下，不到三年的時間，水星紙業通過不斷技術和管理創新，企業面貌煥然一新，員工隊伍充滿著青春活力。產品更新取得不斷突破，改進后的“水星”牌生活用紙產品質量，達到和超過市場暢銷的“維達”“心相印”“清風”三大全國知名品牌。“水星”牌，宛如一匹“黑馬”馳騁在生活用紙這片天疆闊土，吸引著業界同行的眼球，成為消費者喜愛的產品。企業產值和效益翻了一番。他也因此被業界稱為造紙界的“驕子”“能人”，可謂是名燥一方，成了行業投資者垂慕的對象。
2012年，泰國青山集團投資5.6億人民幣完成企業升級改造。被評為2008年度中國十大財智人物、中華儒商、身價百億的泰國老牌上市公司董事長顏開臣老先生求賢若渴，派出人力資源副總經理和自己的秘書專程去上海請他，并告訴屬下：“一定要把他請來，只要他能來，條件由他開”。
也許是被顏老先生的儒商之道和真誠之舉而感動，也許是“道相同，謀天下”的情感驅動，欣然接受了顏老先生的加盟邀請。
一個月后，他入職泰國青山集團岳陽豐利紙業，出任公司副總經理，開始了他新的人生征程。
走馬上任后，他大膽施展自己的技術和管理才華。短短的兩年時間，順利完成企業升級改造，一個20多年的老企業從生產硬件和管理軟件上邁上一個嶄新的臺階，企業煥發出勃勃生機和活力。堅守“客戶第一，管理創新，品牌戰略”，產品保持快速的更新換代的優勢。
他主導開發的“太陽樹”牌牛皮卡手提袋紙、水印花紋紙和“南方花”牌生活用紙，多樣化滿足客戶。過硬的產品質量和高附加值的產品性能，贏得了客戶的信賴和喜愛，產品供不應求，遠銷香港、日本、韓國等國家和地區。
2014年7月15日，是他一生中最心痛、最難忘的日子。一周前發往浙江寧波客戶的36噸“太陽樹”牌高檔白牛皮卡紙，司機和貨物不知去向？警方終于破案：司機因“買馬”欠了巨額賭債遭追殺，私自將價值30多萬的白牛皮卡紙，20萬廉價賣給了商販。司機和商販都被關進了看守所。
在他得知客戶催貨通知后，第一時間組織產品補發給了客戶。雖避免了寧波客戶遭受外商巨額索賠，但還是讓客戶因為未能及時交貨，而丟掉了市場，企業也因此失去了一個優良客戶。更讓他久久不能平靜的是：中國物流業怎么能這樣？司機可以不怕坐牢，能私自將貨廉價賣掉？這樣不講誠信，物流怎么發展？企業怎么發展？中國經濟怎么發展？…
歷歷在目的中國物流業落后現狀：瞞天要價，強買強賣，野蠻裝卸，巧利名目索拿卡要，服務不講誠信…讓他終于痛定思痛下定了決心：投資物流運輸業，打造中國“誠信物流”，為破解企業物流瓶頸盡一份微薄之力。
領速--領先的不僅僅是速度
2014年9月22日，李友章創建的湖南領速物流有限公司正式起航，注冊資本2000萬元。公司成立后，他大膽而從容地思考著企業發展的每一個細節。
創業時，第三方物流市場很不完善，沒有形成規模，缺乏服務理念。大多物流企業觀念陳舊、自我封閉、人才缺乏、管理落后；設備老化、設施簡單、功能單一、服務質量差，第三方物流服務停留在買賣載貨信息階段。
通過調研，他發現中國物流費用為GDP的15%-20%，10年以內年增長速度在10%以上。中國的第三方物流處于高速發展的成長期，年遞增速度為16%--25%。中國物流與世界發達國家物流相比，還有一般較長的路要走，他更加堅定自己的選擇。為此，他大膽而從容地思考著企業發展的每一個細節。
在發展規劃上，李友章的設想就是將規模做大、網絡做全，公司三年內，建立以長沙市為中心，周邊地級市為節點，連接周邊省業務的物流服務網絡。
六年內完成國內業務網絡布局，含括全國二級城市和三級城市，躋身湖南十大物流企業。
十年內，成為“中國物流行業持續領跑者”，讓客戶一站式發全國成為可能。
在戰略規劃上，李友章的設想是，2014-2016期間，以3PL業務為市場切入點，全力打造運營平臺，一手抓市場開發，一手抓品牌建設，兩年成為長沙市知名物流品牌企業。
2016-2020年期間，依托人才優勢、技術優勢、網絡優勢，努力拓展電子商務、物流金融、物流信息咨詢業務，形成以長沙為核心的區域物流服務體系，實現國內地級以上城市業務覆蓋率80%。躋身湖南十大物流企業。
2020-2024年期間，從產品、服務、品牌知名度上實現物流升級，成為“中國物流行業持續領跑者”。
在品牌戰略上，李友章構想是，明確市場定位與客戶群體，制定適合領速長遠發展的商業模式，著力打造“領速--領先的不僅僅是速度”的企業品牌形象，形成自己的核心競爭力。
領速作為新生物流企業，為了將服務標準迅速傳遞客戶，創建自己的品牌形象，李友章著手制定和實施了《員工品牌創建責任規范》，至力在服務質量和特色上下苦功，以嚴格的客戶服務為標準，以滿足客戶個性化服務為理念，以“領速--領先的不僅僅是速度”為內涵，以各種社會公益活動為媒界，實施企業品牌感染力宣傳。通過打造高素質的核心團隊，實施準時、快捷、安全的服務贏得客戶的青睞。并著手與優秀的知名企業建立戰略合作，讓領速快速走向市場，走進客戶的生活。
在人才戰略上，李友章認為，企業競爭是人才競爭。他堅持“知人善用、適才適用、用人所長、容人所短”，奉行“努力學習，思行和一，讓平凡的人做非凡的事”，是領速物流人才戰略的基本理念。公司在創建初期就將人才招幕和考核培養放在首位。廣納物流行業中高端管理和商業人才，創建一支超強執行力、現代化物流高水準的核心團隊。
“優秀團隊的建設，為領速物流快速占領市場，打造企業品牌打下了堅實的基礎。”李友章介紹。
在技術戰略上，李友章認為，隨著“互聯網+”和“物聯網”的興起和發展，各種物流電子設施、設備的普及應用，高效、經濟的物流技術在現代物流發展中起著舉足輕重的作用。
作為一個新生的物流公司，李友章全力打造行業標桿企業。充分利用現有先進管理技術、操作技術、信息技術和EDI、ERP、GPS、RFID等資源，打造了領速特有現代物流技術和管理平臺，實現客戶利益和企業價值最大化。
誠信企業從這里起步
領速成立初期，李友章就不忘初心和誓言，“建立了一支素質和實力很強的專業團隊，打造中國物流誠信企業的標桿，確保公司業務運作、市場開發、企業管理上保持信息化、專業化、規范化、標準化。”
領速產品市場定位源自他“打造誠信物流，破解企業產品物流瓶頸”之初心。為此，李友章帶領員工學習阿里鐵軍精神，打造領速鐵軍團隊。通過系列講座培訓和工作實踐考核磨礪，讓領速團隊逐步成長為一個狼性團隊，有著狼一樣的敏銳和團結，善于發現和鎖定目標。通過學習，李友章要求員工要有嚴明的軍紀和縱橫一致的團隊協作精神，讓團隊一直保持著旺盛的戰斗力；有著狼群般的睿智和勇猛，善于從困境中找到商機，保持創新的激情。
事實證明，在李友章的傾心打造下，領速員工在困難面前毫無畏懼，攻堅克難總能表現出特有的“無情”和“粗暴”。“挑戰不可能”，始終是團隊努力追求的結果，團隊堅信“只要有人做，做的最好的一定是領速”，“挑戰不可能”是團隊努力追求的結果。
創業初期，李友章將產品定位于“誠信物流”，將企業產品無“后顧之擾”送達客戶。真正做到“車到湖南，滿載而歸；貨在湖南，滿意而回”；與全國主要省市800多家物流企業、信息部、車隊建立了物流聯盟強關系，物流服務輻射全國600多個城市。
隨著“互聯網+、供應鏈、生態圈”商業模式的興起和發展，李友章將產品市場定位精細化，將重心調理為“誠信物流，產業報國”。
在李友章的精心打造下，領速物流實力和特色明顯增強，讓企業穩步融入到中國現代物流產業鏈，在中國乃至世界物流生態圈中占有一席之地。
比亞迪新能源交通工具、遠大住工裝配建筑、連年有魚活鮮冷鏈、岳陽海關平行進口車、湖南衛視廣電傳媒等知名企業、事業單位，成為了企業的市場主打產品。
“人格魅力、價值取向、個性化服務”的產品賦能，成為了李友章挑戰自我、不斷進取的努力方向。他撰寫的《領速產品實力與特色》、《領速產品品牌創建手冊》、《中國未來物流與思考》、《領速鐵軍團隊建設》，為領速產品定位和品牌創建奠定了堅實的基礎。
通過4年的努力拼搏，李友章帶領下的領速團隊實現了快速發展，成為順心捷達一級盟商，被評為全國3A物流企業，業務逐步遍布各區域，產品類型包括零擔快運、城市配送、合同物流、商品車運輸、冷鏈運輸、國際物流、物流咨詢（物流方案設計、物流戰略研究與績效考核等）、物流信息化服務等；服務客戶覆蓋化工、服裝、建材、食品、機械設備、汽車、配件、鋼材等多行業。
每一個或勵志、或逆襲、或悲壯、或奇跡的故事背后，必然有著其成功的理由或者失敗的原因。如果把李友章的奮斗歷程比喻為一次勵志，那么從山腳到頂峰，從一路枯枝敗葉到繁花似錦，正驗證了那句話：成功的花兒，人們只驚羨她現時的明艷，然而當初她的芽兒，卻浸透了奮斗的淚泉。（記者章勇 通訊員蘇立平）
